長年勤めていても、仕事が社会保険かんけいでないと、いざ退職という時に戸惑うものです。
定年退職日が近づいたら要注意です。
■資格喪失日は
退職日の翌日になります
3月31日付け退職の資格喪失は4月1日
■社会保険料の納付は
社会保険料の納付は資格喪失日の月の前月まで
3月末日退職者は、3月分の社会保険料を納める・・4月1日資格喪失なので
一方、月末の1日前、3月30日退職の人は2月分まで納付する
■厚生年金
在職老齢年金を貰っている人が
3月31日付け退職すると、
資格喪失月の４月から在職停止のない年金を貰える
３月30日付け退職すると
資格喪失月が3月だから、3月分の年金から在職停止が外れ、年金を貰える
→ 在職老齢年金は、高い報酬を貰っている人は
全額支給停止されているから、退職日について会社と話し合う必要がある
基本手当の所定給付日数（抜粋）
60以上～65歳未満で退職 雇用保険加入期間 20年以上 150日
65歳以上で退職 〃 50日分（一時金）
■65歳の前に退職して基本手当（失業給付）を貰うのが得策のようです
この場合、年金との併給調整があり、どちらか一つ
65歳未満で退職
併給調整でどちらか一つ
64歳11か月で退職が有利と思える
65歳以上で退職
併給調整されないで
老齢厚生年金と基本手当の両方貰える
■損得計算
5年繰り下げて70歳から受給すると、
1か月の増加分0.7％×最大5年60月＝42%
100%×5年／42%＝11.90年・・約12年で65歳から受給している人に追いつく
【参考】70歳からの平均余命 男 84.69歳
女 89.12歳
